З метою забезпечення реалізації прав громадян на соціальний захист, задекларованого Конституцією України, управлінням ведеться постійна та наполеглива робота як з платниками, що мають борги зі сплати загальнообов’язкових платежів до бюджету Пенсійного фонду, так і з державними органами з питань її погашення.
В умовах забезпечення безперебійної виплати пенсій громадянам одним із пріоритетних завдань управління є стягнення заборгованості по платежах до Пенсійного фонду.
З метою своєчасної поінформованості громадян та підвищення їх правової обізнаності з питань пенсійного забезпечення фахівці управління Пенсійного фонду України в м. Сумах проводять планові виїзні прийоми громадян, зустрічі за місцем проживання та беруть участь у роботі мобільного офісу.
За роз'ясненнями до працівників управління звертаються не лише пенсіонери, а й інші категорії громадян. Найчастіше мешканців міста цікавлять питання щодо підвищення пенсійних виплат, порядку призначення пенсії та механізму їх обчислення. Одночасно такі заходи дають можливість пенсіонерам отримати детальну інформацію щодо розміру пенсії, страхового стажу чи заробітної плати, з якої обчислена пенсія.
Відповідно до законодавства України страховий стаж, який є однією з найважливіших складових при обчисленні пенсії, прямо пропорційно залежить від сплачених внесків до Пенсійного фонду України. Цей факт мають враховувати не лише застраховані особи, а й роботодавці. Саме той керівник, який ігнорує обов’язок своєчасної сплати коштів до Пенсійного фонду, позбавляє працівників права на отримання пенсії в повному обсязі, передбаченому законодавством. Працюючі громадяни, за яких не сплачені внески, втрачають необхідний страховий стаж для призначення пенсії у майбутньому.
В управлінні Пенсійного фонду України в м. Сумах існує певна система заходів для боротьби з недобросовісними платниками. Насамперед, це постійна співпраця із правоохоронними органами, Державною виконавчою службою.
З метою зменшення заборгованості по платежах до бюджету Пенсійного фонду України протягом січня - травня 2015 року до органів суду управлінням було пред'явлено 194 позовних заяв про стягнення боргу в примусовому порядку на загальну суму 12658,2 тис. грн., у тому числі:
Урядом України запропоновано комплексну реформу системи пенсійного забезпечення. Основними напрямками реформи є:
Відповідно до законодавства України страховий стаж, який є однією з найважливіших складових при обчисленні пенсії, прямо пропорційно залежить від сплачених внесків до Пенсійного фонду України. Цей факт мають враховувати не лише застраховані особи, а й роботодавці. Саме той керівник, який ігнорує обов’язок своєчасної сплати коштів до Пенсійного фонду, позбавляє працівників права на отримання пенсії в повному обсязі, передбаченому законодавством. Працюючі громадяни, за яких не сплачені внески, втрачають необхідний страховий стаж для призначення пенсії у майбутньому.
Медичні працівники належать до представників тих професій, які мають право на пенсію за вислугу років. Головну роль для призначення пенсії за вислугу років відіграє стаж роботи за спеціальністю.
При визначенні права на пенсію за вислугу років трудовий (спеціальний) стаж як до, так і після 1 січня 2004 року обчислюється згідно з нормами Закону України від 05 листопада 1991р. №1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон №1788), а страховий стаж, залежно від якого визначається розмір пенсії, обчислюється за нормами Закону України від 09 липня 2003р. №1058-IV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
На жаль, сьогодні відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства та існує ганебна практика обговорення при наймі на роботу суми офіційної заробітної плати й нелегальних надходжень. Бажаючи збагатитися за будь-яку ціну, окремі працедавці свідомо ігнорують закони та розраховуються з найманими працівниками виплатою заробітку «у конвертах».
Повага до себе починається з шанування законів своєї держави. У нинішніх умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Нелегальний обіг робочої сили веде до порушення прав людини, втрати працівником, зайнятим у «тіньовому» секторі економіки, соціальних гарантій, страхового стажу і для соціальних виплат, і надалі – в разі захворювання чи виходу на пенсію.
У зв'язку з тим, що на території областей України де проводиться тимчасова антитерористична операція існують певні труднощі з доставкою коштів для виплати пенсій та допомоги на поховання, управління Пенсійного фонду України в м. Сумах надає роз'яснення щодо порядку виплати допомоги на поховання пенсіонерів, які перебувають на обліку в управліннях Пенсійного фонду України в Донецькій та Луганській областях, що знаходяться на території, яка тимчасово не контролюється українською владою.
Якщо пенсіонер працює не на умовах трудового договору і виконує роботу на підприємствах, установах, організаціях або у фізичних осіб - підприємців за договорами цивільно - правового характеру, то відповідно до Закону України від 02 березня 2015 року №213-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення” (далі – Закон №213) пенсія виплачується у розмірі 85% призначеного розміру пенсії, але не менше 1423,50 грн.
Пунктом першим статті 11 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-VI «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058) зазначених осіб віднесено до працюючих, за яких сплачуються відповідні внески.
Мунiципальний iнформацiйний портал
